许多老总给职工导进员工持股计划，目的便是想吸引大量将来能够对企业创造财富的人。可是许多员工入股后反倒没有了主动性，那要怎么做才可以长期性激励团队呢？佛山工商注册代办
          一、与职工签竞业协议书——避免职工被同行业挖去，或自身自己创业变成企业的竞争者。
        二、员工入股协议书——确立职工的占股占比、分紅方法，量化分析职工的责、权、利，防止中后期产生公司股东中间的纠纷案件。
          三、激励制度协议书——拟订在什么标准下为价格多少撤出，防止弟兄式合作经营，仇敌式解散。
        四、保密协议书——避免职工身在曹营心在汉，把企业的商业秘密和資源泄漏给别人。
        可以跟职工签署这4份协议书，在能管束职工的同时，又能维持企业规范性、系统化的需要，还能防止公司股东中间的纠纷。代办注册佛山公司