见习生——由于见习生跟院校还存有【归属关系】,因此公司仅有相互间签署实习协议。因而,公司聘请的见习生,不属于劳动合同书关联,也就无需为其缴纳社保了。
非日制人员——就是指以小时计酬为主,每天不超过4钟头,每星期总计不超过二十四小时的用工形式。
劳动派遣人员——因为公司向劳动派遣组织付了服务费,劳动派遣组织会跟员工签署劳动合同书,并支付薪金和交社保。
从业第二职业的兼职人员——这种人一般都现阶段劳动合同书和本人交社保,仅仅运用碎片时间为第三方提供体力劳动或脑力劳动,因此也无需为其此外缴纳社保了。
外包企业业务的个体工商户——公司会为业务外包工商户的工作上员发工资,这一也会变成个体户的主要经营的业务收益,因此不能以这种工作上员缴纳社保。
聘请退休职工——发布申请办理了离休的工作中员,早已一开始领到养老保险金了,那企业聘请的情况下也无需签署劳动合同书跟缴纳社保。
灵活就业人员——就是指灵活就业人员、家中服务生、钟点工或临时帮工,都是不需为其交社保的。里水记账公司代理