企业将员工工资分解成基本工资、过节费、年终奖、各类补贴等进行发放，再让员工每月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。这是目前很多企业常用的避税手法，不仅违规还违法。会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。
        ②通过个人账户发工资
        不是通过企业公用账户，而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发工资，以这种方式来规定与员工之间的劳务关系逃避个税。
          ③大量员工零申报
        自从工资从3500元调至5000元需交个税之后，很多企业就将员工工资零申报了。但是，一个公司大量零申报正常吗？和地区行业一比较明显偏低，等待企业的将是税务稽查！
       ④补贴不申报个税
       公司没有把发放的节日补贴，交通补贴，通讯补贴，生日礼金合并成工资进行个税申报，职业和工资在不规律的情况下，最高可达45%，。因此，很多企业为了减少经营成本而采用违法发放工资的手法。        ⑤故意混淆劳务和工资申报
       很多建筑企业、派遣公司等，将劳务工，临时工，第三方员工按照工资薪酬申报。现在社保已经由税局征收，建筑工人都实名制后，这对企业是很不利的。佛山工商变更